Gedragscode en melding volgens de Europese klokkenluiderswet

BELFOR is wereldwijd marktleider op het gebied van herstelwerken na schade en stelt in totaal 14.000 mensen te werk in 29 landen en meer dan 550 vestigingen. Zijn zakelijke doel bestaat uit het herstellen van infrastructuur en inventaris na brand-, water- en stormschade en natuurrampen. De toepassingsgebieden variëren van particuliere woningen, commerciële bedrijven en grote industriële fabrieken tot schepen en windturbines.

Bij BELFOR voeren we deskundige herstelwerkzaamheden uit wanneer dat nodig is na schade. We zijn er trots op dat onze klanten na een ramp terug aan de slag kunnen in hun bedrijf of terug terecht kunnen in hun huis.

Zo komen we onze belofte aan onze klanten na:

WE MAKE IT UNDONE

BELFOR dankt zijn succes en reputatie aan het feit dat onze medewerkers, leveranciers en onderaannemers in hun werk de hoogste normen inzake gedrag en behandeling van anderen, rechtvaardigheid, eerlijkheid en integriteit aan de dag leggen. Daarnaast ondernemen we op een maatschappelijk verantwoorde manier en gaan we energiezuinig en duurzaam om met het milieu.

Dat wordt samengevat door onze drie bedrijfswaarden:

  • RESPECT – Wees respectvol in de omgang met mensen en het milieu
  • INTEGRITEIT – Wees eerlijk en trouw aan je principes
  • ENGAGEMENT – Wees fair en correct

Een rapport indienen

Als een medewerker, leverancier of onderaannemer van BELFOR zich ondanks onze hoge normen oneerlijk of onethisch gedraagt of zelfs strafbare feiten pleegt, kunt u dit met naam en toenaam of anoniem melden via het externe meldpunt van BELFOR Europe GmbH. Als klokkenluider wordt u beschermd in overeenstemming met de vereisten van EU- en lokale wet- en regelgeving.

Meldingsformulier klokkenluidersregeling


Met het volgende formulier kunt u ons helpen om op te treden tegen corruptie en economische criminaliteit, maar ook tegen mensenrechtenschendingen en milieuschade. Elke indicatie van mogelijke strafbare feiten en andere te melden overtredingen is belangrijk en helpt schade te voorkomen.

"*" indicates required fields

Beschrijf de overtreding en uw observatie zo gedetailleerd mogelijk en beantwoord zo mogelijk de volgende vragen:: – WAAR en WANNEER vond de overtreding plaats?
– WAT is er precies gebeurd?
– WIE was betrokken bij de overtreding?
– HOE/WAAROM vond de overtreding waarschijnlijk plaats?
– WELKE bijkomende omstandigheden zijn relevant?
– WELKE gevolgen had de overtreding voor u, de betrokkenen of de samenleving?
– WELKE norm of regel is overtreden?
Optioneel: Op welke regio en vestiging heeft uw observatie of overtreding betrekking?
Ik wil graag de melding*
U hebt de keuze om de melding anoniem in te dienen of uw naam en contactgegevens te vermelden. In het laatste geval kunt u ook aangeven of uw naam alleen bekend mag worden gemaakt aan het externe meldpunt en neutrale personen in de geselecteerde regio om de vertrouwelijkheid te bewaren en uzelf te beschermen, of dat uw naam ook mag worden doorgegeven aan de betreffende BELFOR-vestiging voor vragen. In elk geval worden de gegevens alleen doorgegeven voor zover dat nodig is om het voorval te verduidelijken.

Info

Houd er rekening mee dat we u alleen feedback kunnen geven over de maatregelen die naar aanleiding van uw melding zijn genomen als u uw naam en contactgegevens vermeldt. Door uw contactgegevens te vermelden, geeft u ons toestemming om contact met u op te nemen als we vragen hebben die kunnen helpen om het voorval te verduidelijken.

Juridische kennisgeving

Houd er rekening mee dat zelfs in het geval van een anonieme melding persoonsgegevens worden verzameld in overeenstemming met §3, die technisch noodzakelijk zijn en waaruit conclusies kunnen worden getrokken over uw persoon. In elk geval bent u beschermd tegen een ongunstige behandeling of sancties in overeenstemming met §36 en §37 HinSchG (= Hinweisgeberschutzgesetz, Duitse wet ter bescherming van klokkenluiders), op voorwaarde dat u niet opzettelijk of door grove nalatigheid schade veroorzaakt met uw melding of dat onjuiste informatie openbaar is gemaakt (§38 HinSchG). Informatie die andere personen openlijk veroordeelt of tegen beter weten in belastert, kan civiel- of strafrechtelijke gevolgen hebben.
Toestemming*
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

 

Als u vragen hebt over de BELFOR-gedragscode, de ethische normen of het meldpunt, kunt u per e-mail contact met ons opnemen via csr@belfor.com.